員工積分官方版

員工積分是一款非常方便的員工積分制度管理軟件，豐富的功能加上簡潔大氣的界面不僅有專業(yè)的積分管理方式更有非常實(shí)用的激勵(lì)制度等等，軟件功能多多上手容易帶來工作下來的提高以及成本的節(jié)約。需要的朋友趕緊來下載體驗(yàn)吧！

員工積分官方版介紹：

員工積分制是促進(jìn)和全方位調(diào)動公司員工工作積極性和自覺性，激勵(lì)人的主觀能動性，增加制度的執(zhí)行力，滿足員工的精神追求，加速健康企業(yè)文化的形成，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種績效制度。

積分考評，是通過記錄員工在企業(yè)中各類積極向上的努力和表現(xiàn)，將員工成長與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在提高員工工作樂趣的同時(shí)，使企業(yè)對員工的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化、精確化、客觀化。按照評分規(guī)則評分后進(jìn)行定期匯總，得出每位員工的總體得分。員工積分可作為崗位調(diào)整、晉升、評選先進(jìn)、各類榮譽(yù)、待遇等獎(jiǎng)勵(lì)措施的重要依據(jù)。

員工積分app特點(diǎn)：

責(zé)任積分：自動發(fā)放責(zé)任積分，讓“吃虧是?！背蔀楝F(xiàn)實(shí)

任務(wù)執(zhí)行：任務(wù)執(zhí)行皆有結(jié)果，任務(wù)提醒追蹤，結(jié)果匯報(bào)、上級考評

產(chǎn)值管理：從時(shí)間雇傭到成果產(chǎn)值量化，掛鉤員工當(dāng)月績效，讓員工聚焦工作成果

積分排名：多條件排名查詢，支持分類階段排名

積分管理：自定義獎(jiǎng)扣事件標(biāo)準(zhǔn)，全方位數(shù)據(jù)量化考核

獎(jiǎng)扣權(quán)限：干部自定義獎(jiǎng)扣分上限，解決干部有責(zé)無權(quán)管理難題

獎(jiǎng)扣任務(wù)：系統(tǒng)督促管理干部履行自己份內(nèi)管理職能，從此管理不再是一個(gè)人操心

軟件測評：

積分管理留住公司的核心人才

積分通過軟件記錄，永遠(yuǎn)不清理，所以只要員工在公司一天就會有一天的積分，積分積累的越多可以得到的福利就會越多，一旦員工離職積分將會清零，所以員工會慎重對待離職。

積分管理提高制度的執(zhí)行力

積分管理對于員工不能按時(shí)按量完成公司制度的現(xiàn)象，公司進(jìn)行扣分處理，通過月底或者年底的積分排名，員工會認(rèn)識到扣分的重要性，從而會按時(shí)按量的完成公司制度。

積分管理降低公司的管理成本

公司的很多問題比如設(shè)備經(jīng)常需要外邊找人來維護(hù)，如果能夠把每天設(shè)備維護(hù)的工作交給一個(gè)員工，而給予這個(gè)員工相應(yīng)的積分，那么就會節(jié)省相應(yīng)的費(fèi)用。