大英機關(guān)工作人員平時考核

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大英平時考核系統(tǒng)考核要求

領(lǐng)導小組下設辦公室在縣紀委辦公室，由王蓉同志兼任辦公室主任，負責平時考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，平時考核日常事務及平時考核系統(tǒng)管理員由向遠澤同志負責，委局分管常委負責評價考核對象，確保記實率、評鑒率達到100％。

大英工作人員平時考核系統(tǒng)考核說明

1、每季度負責對考核對象加減分事項進行集體研究審定；

2、研究確定參加平時考核工作人員范圍；

3、結(jié)合本單位實際，研究制定平時考核得分與本單位年度目標績效獎內(nèi)部二次分配掛鉤的具體辦法；

4、負責本單位平時考核工作的組織領(lǐng)導和實施；

5、研究完善本單位平時考核的其他配套制度。

6、研究解決本單位平時考核工作中的具體問題；

7、結(jié)合本單位實際，研究制定本單位平時考核加減分實施細則；

大英機關(guān)平時考核系統(tǒng)工作職責

為認真抓好《公務員考核規(guī)定（試行）》、《大英縣機關(guān)工作人員平時考核實施辦法（試行）》的具體實施，切實加強平時考核工作的系統(tǒng)維護和監(jiān)督管理，促使單位平時考核工作落實到實處，現(xiàn)就單位系統(tǒng)管理員職責明確如下。

1、對單位平時考核系統(tǒng)進行檢查、維護；

2、每周對未按規(guī)定記實的被考核對象及時進行提醒和監(jiān)督；

3、負責本單位被考核對象和單位評鑒人的信息錄入、授權(quán)和更新；

4、每月提醒單位評鑒人按時完成評鑒工作；

5、每季度對本單位平時考核情況進行統(tǒng)計匯總分析，上報單位平時考核領(lǐng)導小組；

6、負責完成單位平時考核領(lǐng)導小組賦予的其他任務。

7、每季度對被考核對象申請加分和應減分事項進行收集匯總，按時報送平時考核領(lǐng)導小組研究審定；